Saiba como elaborar um currículo claro e eficiente  

Saiba como elaborar um currículo propício as expectativas de uma empresa e quais são as características mais procuradas pelos recrutadores ao analisarem os currículos.

Compreenda a formulação de um currículo 

Um currículo deve ser formado de maneira simples e especifica, contendo sempre informações como trajetória profissional, formação acadêmica e objetivos.

Há 3 conceitos básicos para a elaboração de um currículo: eficiência, simplicidade e verdade. Essas ideias te darão credibilidade. Além de passar confiança ao recrutador, evitará surpresas na hora da entrevista.

Verdade

Procure um ponto de equilíbrio quando estiver elaborando seu currículo. Adicione a seu currículo informações verdadeiras, por exemplo: se você é fluente e tem domínio na comunicação em outro idioma, adicione essa informação. Antes de mais nada, não coloque qualificações inexistentes no currículo, pois as mesmas podem ser descobertas durante o processo seletivo. Por outro lado é importante informar sempre suas qualidades e habilidades, esse pode ser seu diferencial comparado a outros candidatos. 

Simplicidade

A princípio seja especifico, os recrutadores geralmente têm pouco tempo para analisar o currículo. Como a procura é grande, elabore algo que chame atenção. Procure não fazer nada complexo para que a leitura e analise do currículo não seja atrapalhada. 

Eficiência

Um currículo eficiente deve apresentar atributos que se enquadre na vaga disponível. 

Modelo de currículo simples

Não deixe de lado informações importantes que tornará seu currículo mais interessante. Afinal, o currículo ideal deve ser completo e simples, contendo sempre informações verdadeiras.

Cabeçalho

Antes de mais nada adicione informações fundamentais como: nome completo, endereço atual, telefones, e-mail. Dessa forma, evite mencionar apelidos, pois seu interesse deve ser visto com seriedade.

Objetivos: informe seus objetivos profissionais ou objetivos na empresa. Descreva a área que deseja atuar de preferencia, dessa forma facilitará para que você seja encaminhado para a área que deseja. 

Qualificações e características: descreva sobre você, suas habilidades e demais características profissionais e pessoais.

Formação acadêmica: informe sobre sua formação acadêmica, cursos livres e de aperfeiçoamento.

Conhecimento técnico e especialidades: Descreva sobre as áreas que você tem mais domínio, conhecimento e facilidade de atuar. Quais áreas já prestou serviços, habilidades e conhecimento técnico.

Experiência profissional: Fale sobre suas experiências profissionais anteriores, é sempre importante informar sobre as empresas que já atuou, cargo que ocupava e período que colaborou com a empresa (Caso possua experiência profissional).

Idioma: mencione seu nível de habilidade em cada idioma. Descreva se sua comunicação é básica ou fluente, pois esse pode ser um diferencial dos demais candidatos.

Demais informações: Mencione outras informações importantes, como: se já fez intercâmbios culturais ou outra informação que seja importante.

Há outras questões relevantes que são levadas a sério em um currículo

• As áreas que interessam o candidato estão claras? 
• Há erros de português, gramática ou concordância no currículo? 
• O currículo apresenta alguma informação sobre a personalidade do candidato? 
• Qual o tempo de intervalo entre os empregos do candidato? 
• Qual o período que o candidato permaneceu em cada cargo ocupado? 
• Segundo informações do currículo, a carreira do candidato está em ascensão, estagnada ou decadente? 
• O candidato tem se atualizado e têm buscado novas qualificações? 
• Dê acordo com informações apresentadas no currículo, a carreira profissional do candidato tem sido coerente ou tem sofrido constantes mudanças?  

Seguindo essas dicas, com certeza você terá maiores chances no mercado de trabalho e assim conquistar o emprego que deseja. Boa Sorte!